我校2020年共有毕业生2975名，较上年增长202人。当前，正值毕业生就业择业关键时期，在经济下行压力和新冠肺炎疫情的叠加影响下，使得本届毕业生就业压力增大，就业问题增多，就业形势复杂严峻。为做好我校2020届毕业生就业工作，根据省教育厅办公室《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全省普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（陕教生办〔2020〕1号）要求，结合学校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话以及系列重要指示批示精神为指导，认真贯彻落实省委省政府关于疫情防控期间就业工作决策部署，根据疫情发展和疫情防控动态变化，“抢前抓早、提前谋划”，不断健全机制、落实责任、加大投入，着力拓展就业渠道、创新工作方法、强化组织领导、加大就业指导服务，努力构建权责清晰、运转有序、保障到位的工作格局，多措并举做好我校毕业生就业工作。

二、工作目标

依托国家一系列促进就业的政策实施，大力支持毕业生就业创业，鼓励毕业生升学深造、参军入伍、基层项目等多元就业，努力把疫情对毕业生就业工作的影响降低到最小程度；搭建空中就业平台，大力开展网络招聘，加强与用人单位的沟通联系，确保提供岗位供需比不低于1:5；简化优化就业手续，实行网上指导、网上签约，努力做好毕业生就业指导服务；对建档立卡家庭贫困毕业生、身体残疾毕业生及少数民族毕业生等实施“一对一”精准帮扶，努力确保困难群体毕业生“应就尽就”；根据疫情发展和疫情防控动态变化，不断调整工作方法，多措并举，全力确保我校2020届毕业生就业状况总体稳定。

三、组织领导

为充分做好疫情防控期间的毕业生就业工作，学校成立毕业生就业工作领导小组，全面领导、协调毕业生就业工作。

组 长：龙治刚 范新会

副组长：彭虎军

成 员：李 超 石启英 许 薇 刘麦霞 杜明生

田小莉 李 英 李军富 丁争尚 任康民

赵 健 黄新春 鲁绵茸

领导小组办公室设在学生处，办公室主任由学生处处长石启英兼任。

各学院要相应成立以学院党总支书记、院长为组长的院级毕业生就业工作组，按照学校毕业生就业工作领导小组整体安排，负责组织实施本学院的毕业生就业工作。

四、工作措施

1.强化组织领导，落实就业工作主体责任

要高度重视毕业生就业指导与服务工作。各学院要切实落实就业工作“一把手”工程，积极作为，主动承担、全面落实就业工作主体责任。要加强对毕业生的就业教育，切实促使广大毕业生主动就业、积极就业、优质就业；要整合各类资源，充分利用网络技术，构建网格化、层级化、微信化的工作模式，逐班级建立毕业生就业工作微信群，通过“一网一群一平台”（就业网、就业微信群或QQ群、就业微信公众平台或云就业平台），全面实现“信息发布一简历投递一企业宣讲一线上签约”一体化的线上功能，全力向毕业生推送就业信息。

2.创新工作方式，积极开展各类“空中”招聘活动

要切实认识疫情对求职环境带来的新变化。各学院要创新工作方式，在暂停举办各级各类现场招聘会的情况下，充分依托已有的就业资源，策划组织好各种类型的线上招聘活动，确保每月至少举办3场次以上的中小型专场“空中”招聘活动，积极鼓励引导毕业生和用人单位通过网络进行供需对接，实行网上面试、网上签约。就业指导服务中心要紧密围绕学校“一体两翼”人才输送与智力投送战略，进一步整合各类资源、采取有力措施，加强与猫头英云人才市场平台、211校招网等的对接联系，力争每月至少举办1场次以上的大型综合类“空中”招聘活动。

3.充分利用网络教育资源，广泛开展就业指导与服务

各学院要充分利用包括教育部“24365招聘服务就业创业公益直播课程”、腾讯课堂就业创业指导课程、商洛学院钉钉课堂就业创业指导课程以及易班平台在内的各级各类就业创业线上教育资源，共享一批线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频，方便毕业生点播观看学习。就业指导服务中心要及时汇总毕业生就业创业政策、采集就业市场招聘信息，并切实做好向毕业生的及时高效推送，确保广大毕业生“人人知晓、人人受益”。

4.大力拓展就业渠道，促进毕业生多元就业

用好国家和省上的基层项目，积极组织毕业生报考特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等，引导鼓励毕业生到中西部地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业；深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神，加大对毕业生群体开展精准入伍宣传动员力度，力争更多的毕业生参军入伍；坚持“走出去，请进来”相结合，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业；抓住全国将扩招研究生这一契机，引导支持2020届毕业生升学深造。

5.加强对湖北籍及困难群体毕业生的指导服务，精准开展“一对一”的就业帮扶

面对新冠肺炎疫情的影响，要切实将湖北籍毕业生和其他困难群体毕业生的就业帮扶工作作为学生工作的重中之重。各学院在继续做好对困难群体毕业生就业帮扶的同时，要尽快摸排统计湖北籍毕业生信息，建立湖北籍毕业生就业帮扶工作台账及纪实。要按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，以实现对湖北籍及困难群体毕业生充分就业为目标，提供精准的“一对一”帮扶，开展就业岗位优先推送，努力确保湖北籍及困难群体毕业生实现“应就尽就”。

五、工作要求

1.毕业生就业工作始终是学校的“第一民生”，是事关毕业生成长成才的“头等大事”。学校毕业生就业工作领导小组将定期召开联席会议，集中“问诊”“把脉”毕业生就业工作相关事项，安排部署相关工作。各学院就业工作组要主动承担毕业生就业工作主体责任，积极制定可行的工作方案及工作任务进度，确保毕业生就业工作持续有效推进。各学院党政主要负责人作为毕业生就业工作的第一责任人，要将毕业生就业工作摆在重要位置，做到带头干、全力干、抓紧干，把精力放在日常，切切实实将毕业生就业工作落实落细。特别是针对湖北籍毕业生和困难群体毕业生的就业帮扶工作，要确保全部纳入帮扶计划，“一对一”建立工作台账和跟踪服务。

2.要强化管理，提升就业工作服务水平。就业指导服务中心要积极做好与用人单位的联系和沟通，协调各学院及各用人单位简化签约手续的办理程序，支持毕业生以信函、传真、网络等多种方式签订就业协议，相关纸质材料收缴工作可延后安排。各学院要创造条件，保证疫情期间就业工作人员优先上岗、工作日全体在岗、周末和节假日轮流值岗，确保疫情防控期间“工作不停摆、服务不断线”。

3.各学院要严格遵守就业签约工作“四不准”要求，及时认真开展工作自查，并有效实施就业动态监测管理，认真做好本学院招聘会日报工作，切实确保各项就业工作统计数据真实、准确、有效。学生处要将就业工作纳入各学院学生工作量化考核体系中，按照逐日统计、每周汇总、按月通报、学期小结、年度考核的方式，实施综合考评。对发现的弄虚作假情况，学校将会依法依规对相关责任人员严肃问责。