就业是民生之本，也是青年学子从校园走向社会的重要衔接环节。近期，学校紧抓春季促就业攻坚期、关键期，采取线上线下相结合的方式，密集举办多场校园招聘活动，全力助推毕业生高质量充分就业。
线上搭建平台，精准对接就业岗位。4月22日，学校举办大型综合类网络视频招聘会，224家省内外用人单位线上参会，提供涵盖信息技术、智能制造、教育培训、金融服务、文化旅游等行业领域的有效就业岗位4000余个。活动当天，2026届毕业生累计参会1053人、投递简历1233份、初步达成就业意向163人，实现了“屏对屏深度洽谈、键对键意向直达”的良好效果。
线下整合资源，主动对接“高铁”机遇。随着“西十高铁”全线加速推进，校地人才流动与产教联动迎来历史性窗口期。4月24日，学校邀请十堰市人社系统来校举办跨省人才招聘活动。校党委书记刘宝盈出席活动，与十堰市人社部门交流对接校地协同、人才共育相关事项。十堰市下辖3个县区组织24家优质企事业单位来校招聘，提供岗位600余个，涵盖电力电气、材料化工、生物医药等优势产业。我校600余名毕业生到场求职，投递简历714份，初步达成就业意向70余人。招聘会期间，还同步开展了城市综合推介会，我校100余名毕业生现场参加，系统了解十堰市产业布局与人才引进政策。
学科专场招聘，定向对接推动就业。各学院立足学科优势，深挖行业资源，积极举办“小精专优”的专场招聘活动7场次，实现专业与岗位深度咬合、育人与用人精准对接。服务毕业生170余人次，现场签约36人。通过小型化、专业化、精准化的对接模式，变“广泛撒网”为“靶向发力”，让就业服务真正落在点上、落到实处。
系列校园招聘活动，实现了云端对接与线下洽谈互补、跨省输送与省内留才并进、综合招聘与专场招聘协同推进。下一步，学校将紧扣学科专业特色，深挖政校企合作资源，以更实举措、更优服务为毕业生成长成才、高质量就业保驾护航。
（文/学生处 编辑/王鹏举 审核/王叶）
