为深入贯彻落实中省关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓寒假就业工作“窗口期”，学校启动了“寒假促就业暖心行动”，通过实施“暖心送岗、暖心拓岗、暖心导航、暖心助航、暖心领航”五大行动，将寒假变为就业工作的“赋能期”，以精准务实的举措和温情贴心的服务，为2026届毕业生高质量就业保驾护航。
暖心送岗：云端搭建供需对接“连心桥”
1月30日，学校筹办了大型网络视频招聘会，精准邀约省内外220余家用人单位齐聚“云端”，为2026届毕业生提供有效就业岗位近4000个，初步达成就业意向303人。此外，学校联合“前程无忧”等专业平台开展岗位精准推送，累计向883名毕业生“点对点”推荐有效岗位信息1264条，确保了寒假期间就业服务“不打烊”、岗位推送“不断线”。
暖心拓岗：访企拓岗跑出就业“加速度”
坚持“走出去”与“请进来”并举，校院两级组建工作专班赴省内外重点区域、重点企业开展访企拓岗行动。校领导带头“叩门访企”，实地走访西咸泾河泾华学校、陕西超麦时光科技管理有限公司等18家用人单位，深化人才输送与基地共建合作。各二级学院班子成员、辅导员、专任教师“带着问题访、带着感情谈、带着毕业生看”，在“边走边访”中精准挖掘岗位增量。假期累计走访用人单位42家，拓展有效就业岗位420余个，并与省内外14家优质企业签订就业创业基地共建协议，推动校企合作从“握手”走向“联手”。
暖心导航：家校协同筑牢就业“同心圆”
依托学校假期离校返家去向确认工作，毕业班辅导员与学生家长建立“一对一”电话沟通机制，深入分析就业形势，共商家校协同育人策略。同时，各学院充分利用班级群、“秦云就业”小程序等渠道，持续向毕业生推送就业咨询、政策解读等相关内容，实现了“每日有信息、每周有指导”，就业教育覆盖面持续扩大。学校还聚焦职业规划大赛选手培育，邀请校外专家对标省赛赛制开展线上集训打磨4轮次，最终3名学生成功入围省赛，创近年来最好成绩。
暖心助航：精准帮扶筑牢就业“压舱石”
学校认真落实陕西省高校毕业生求职创业补贴政策，为低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭等毕业生群体申领、发放一次性求职补贴近百万元，切实减轻困难学生的求职经济负担。各学院建立“一生一策”帮扶台账，对400余名重点群体毕业生开展“多对一”结对帮扶。假期累计开展线上谈心谈话300余人次，“点对点”推送有效就业岗位信息1320余条，完成线上简历指导210余人次，确保就业帮扶“不少一个、不落一人”。
暖心领航：产教融合打造就业“直通车”
学校积极探索“实习+就业”贯通培养机制，充分发挥驻长三角（湖州）就业人才工作联络处驻点优势，构建“驻点联络+访企拓岗+实习输送”一体化工作模式。寒假期间，各二级学院共计选派159名毕业生赴浙江、江苏、广东、上海等地优质企业进行实习，通过岗前培训、轮岗实践、导师带教等方式，帮助学生提前适应职场环境，提升岗位胜任力。目前已有98名毕业生达成就业意向，实现了从实习到就业的无缝衔接，推动“以实习促就业、以就业带实习”成为常态、结出硕果。
寒假期间，商洛学院以“假期不停歇”的奋斗姿态，统筹推进就业工作有声有色、有力有效开展，用心用情交出了一份高质量的“暖心答卷”。新学期伊始，学校将继续锚定高质量充分就业总体目标，在岗位资源精准对接、困难群体精准帮扶、就业观念引导与服务指导上持续发力，奋力托举每一位毕业生在时代征程中乘风破浪、扬帆远航。
（文/学生处 编辑/王鹏举 审核/王叶）
