3月4日下午，我校召开人才发展座谈会，听取高层次人才和一线教师代表意见建议，共谋学校人才工作发展新篇章。校党委书记井浩出席会议并讲话。教学名师、省级人才、科研骨干、博士等15名教师代表参加座谈。与会人员共同学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示批示精神，进一步统一了思想、明确了方向、坚定了信心。座谈会由校党委副书记王新军主持。
井浩强调，人才是办学兴校第一资源，是学科发展核心支撑、专业建设关键力量、高质量发展重要保障。学校党委召开聚焦人才发展的“新春第一会”，旨在释放出高度重视人才工作、全力推进人才队伍建设的强烈信号。全校上下要切实增强责任感、紧迫感和主动性，坚持党对人才工作的全面领导，着力优化人才发展体制机制，扛牢“一把手”抓“第一资源”政治责任，旗帜鲜明把“第一资源”摆在“第一位置”，以更加积极、开放、有效的人才政策，为学校高质量发展提供强有力人才支撑。
聚焦人才队伍建设，井浩指出，一要坚持党管人才，把准人才工作政治方向。要加强政治引领，将思想政治教育融入人才培养、引进、使用全过程。要完善党委联系服务专家制度，做实领导干部直接联系服务人才工作要求。要健全校院两级人才工作机制，明确学校主导、学院主体的责任分工。二要深化机制改革，激发人才工作内生动力。要破除“官本位”、纠正“行政化”，竭尽所能营造良好人才发展生态。要向学院一级用人主体“松绑放权”，该管的管到位，该放的放彻底。要推行分类评价、代表性成果评价和长周期评价，让真正有作为、有贡献的人才“名利双收”。三要坚持“以用为本”，契合学科专业结构，真正把人才用实、用好、用活。要“引育并举、以育为主”，实现“外引”与“内培”人才和谐发展、有效衔接。要树立“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”理念，灵活集聚一批紧缺专业人才。要深化产教融合，吸纳产业兼职教师，优化教师结构，积极推动校企在协同育人、协作研发及成果转化上建立长效机制。
井浩强调，要更加重视青年人才成长，要以更多的信任、更好的帮扶、更有力的措施，积蓄“源头活水”，助力“壮苗出穗”，不断激发广大青年人才的活力和创造力。
座谈会上，与会教师代表结合自身工作实际，围绕学科建设、科研团队打造、教学改革、青年教师培养、评价体系完善、服务保障提升等多个方面踊跃发言，深入交流心得体会，提出了富有建设性的意见和建议。
党委办公室、组织部、人事处、教务处、发展规划处、科技处、社科处等职能部门负责人参加座谈。
（文/图 王鹏举 编辑/审核 王霄飞）
