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我校召开2017年处级干部竞聘(争)上岗工作动员大会
2017-05-23 19:23     (点击数:)

为构建充满活力、富有效率的治理体系,充分调动各方面的积极性,加强干部队伍建设,为学校事业发展提供持续动力,5月23日,我校召开2017年处级干部竞聘(争)上岗工作动员大会,对处级干部竞聘(争)上岗工作进行安排部署,并对参加竞聘(争)上岗干部进行动员。校领导龙治刚、范新会、魏书堂、彭虎军、刘宝盈出席大会,党委副书记彭虎军主持会议。

会上,党委书记龙治刚对《商洛学院处、科级干部选拔任用和管理工作暂行办法》的修订及出台背景、经过、新变化,干部职数设置配备情况,处级干部竞聘(争)上岗工作的程序和方式做了说明。在动员讲话中,龙治刚指出,干部队伍建设关系学校教育事业的兴衰成败,按照“理顺关系、优化资源配置,精干高效、质量效率并举,权责明晰、管理规范有序”的原则推进学校治理体系和治理能力现代化建设,是今年工作的重中之重。

龙治刚要求,各单位、各部门要认真学习相关文件,严格按照学校党委的要求和部署,统一思想,广泛宣传,吃透精神,精心组织,密切配合,以强烈的使命感、责任感,认认真真做好干部竞聘(争)上岗工作;要从学校建设发展大局出发,高度重视干部竞聘(争)上岗工作,正确处理好干部竞聘(争)上岗工作与做好日常工作的关系,保证思想不散、秩序不乱、工作不断;要树立正确的价值导向,鼓励优秀人才踊跃竞聘(争);正确行使民主权利,全方位考察了解干部;严明组织纪律,营造风清气正的换届环境。

校长范新会对2017年机构改革暨处科级岗位设置情况进行了说明。他指出,机构设置调整是学校深化综合改革的第一步,是推进学校内涵式发展的关键一步。他希望各级领导干部着眼于学校发展长远大局,深刻认识此次机构设置调整及内设科室、人员编制核定的意义,统一认识,增强自觉性,以实际行动带领广大教职工把思想认识统一到学校的决策上来,统一到学校改革发展的大局上来,团结一致、共同努力,全力以赴做好各项工作,确保本次机构设置调整和处科级干部竞聘(争)上岗工作顺利完成。

本次机构设置调整,更名、成立、组建、撤销、调整部门27个,调整后校内各类处级机构合计37个,其中党政管理部门21个、教学单位12个、教辅单位2个、学术科研单位1个、直属单位1个。

本次处级干部竞聘(争)工作采取委任制、聘任制与竞争上岗相结合的方式进行,对胜任工作、考核合格的处级干部,由党委研究决定,留任原岗位,或在同一级别进行调整;对提拔任用的干部,坚持“逢提必竞”原则,报名晋升干部需要参加竞聘(争)演讲。竞聘(争)工作将分为个人报名、资格审查、民主推荐、召开竞聘(争)推荐大会和确定岗位人选、公示、任命(聘任)五个阶段,从2017年5月下旬开始到7月上旬结束。科级干部竞聘(争)上岗工作将在处级干部竞聘(争)上岗工作完成后进行。

彭虎军对贯彻落实会议及有关文件精神,做好处级干部竞聘(争)工作提出了具体要求。

学校党委委员、纪委委员、工会委员、学术委员会委员,民主党派负责人,市级以上人大代表、政协委员,科级以上干部,副高级职称及以上专业技术人员,具有博士学位人员参加会议。

(文/彭丽娟 图/王霄飞 编辑/彭丽娟 审核/鱼小强)

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