4月17日至19日，校长范新会先后主持召开6场调研座谈会，广泛听取教职工对第三轮岗位设置聘用和人事分配办法草案的意见和建议。各职能部门负责人及职工代表，各二级学院党政负责人及管理人员代表，高职称教师和青年教师代表百余人参加了座谈。

范新会在座谈中对新一轮岗位聘用和人事分配制度改革的背景、目的和重要意义作了说明。他指出，我校顺利通过教育部本科教学合格评估后，内涵建设的任务更加紧迫突出，下一步学校要在硕士点建设上取得突破，这对教学部门和广大教师提出了更高的要求。为加快我校内涵式发展和一流应用型本科院校建设步伐，引导激励广大教师教学科研工作上水平、出成果，取得新突破，学校拟在岗位聘用和人事分配制度改革中向教学科研一线倾斜，积极推进校院两级管理体制，逐步健全和完善收入分配体系，将分配教师奖励绩效的权限适当向二级学院下放，构建重实绩、重贡献的岗位绩效工资分配激励机制，促进学校事业快速发展。

参加座谈的教职工围绕第三轮岗位设置聘用和人事分配办法草案踊跃发言，结合部门和个人工作从不同角度提出了良好的意见和建议。范新会对大家提出的问题一一作了解答。

（文/图 王霄飞 编辑/王霄飞 审核/鱼小强）